主題課程體系簡介
《沙漠掘金》
沙漠掘金課程理念：
“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。
透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，體驗資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管可以訓練領(lǐng)導和決策能力，對于公司員工可以訓練執(zhí)行能力。
更重要的是能夠協(xié)助公司在組織運作中，運用真實環(huán)境模擬的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學員親身體會問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
參加對象：
一、各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才；
二、中高層經(jīng)理和主管，團隊領(lǐng)導；
三、各級面臨強大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理；
四、立志成為卓越的優(yōu)秀職場才??；
沙漠掘金課程收益：
一、使學員深刻體會到，以效果為導向做計劃的重要性，以及明確做計劃的威力；
二、使學員學會如何設置目標，以及學會分解目標和科學的達成目標；
三、使學員意識到要經(jīng)常去推測"是可能的"，并明確"什么是可能"對計劃/行動影響的重要性；
四、使學員了解工作不僅僅是賣力，同時學會更有效的工作；
五、使學員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而達到最大化的產(chǎn)出；
六、提升學員對于變化管理的決策能力；
沙漠掘金培訓評估規(guī)則：
一、最早返回大本營的一支探險隊，帶回的金子每磅能兌換100元；
二、第二支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換90元；
三、第三支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換85元；
四、第四支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換80元；
五、其他返回的各支探險隊，帶回的金子每鎊只能兌換75元。
六、兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊。
沙漠掘金適于什么樣的培訓領(lǐng)域：